Gaziantep Üniversitesi Hastanesi personelleri; hastane idaresinin toplu iş kontratını Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Dalı Kamu Patronları Sendikasına (TÜHİS) devretmesine reaksiyon gösterdi.
Hastane önünde yapılan harekette emekçiler, toplu iş kontratı masasının tekrar kurulmasını ve taleplerinin dinlenmesini talep etti.
Toplantıların “sabote” edildiğini ve bu durumun çalışanların emeklerinin karşılık bulması ismine sürdürülebilir bir süreç olmadığını vurgulayan Sağlık İş Gaziantep Şube Başkanı Asef Bozkuş, işverenin kanuna karşıt formda taslak bir kontrat hazırlayıp personellere dayatmaya çalıştığını belirtti.
“ÇAĞRIMIZ KAMUDA Kİ DEVLETİN KAMBURLARINA”
İleriye dönük 4 yıl evvel imzalanan kontratın kaidelerinin ağır bir halde geriye götürülmesine ve çalışanların aleyhine disiplin ceza kurallarının uygulanmasına karşı durduklarını söz eden Bozkuş şunları söyledi:
“Biliyorsunuz kontratlar, personel sendikalarının talepleri kıymetlendirilerek patron ile bir ortaya gelinerek imzalanır fakat ne yazık ki kanuna alışılmamış halde patron olarak bir taslak hazırlamışlar bize şayet bu taslağı kabul ediyorsanız masaya oturacağız yoksa oturmuyoruz diye talepte bulunmuşlardır. Taleplerde 4 yıl evvel imzalanan kontratın koşullarının ağır olduğundan geriye götürmek ve disiplin ceza cetvelini bizlerin aleyhine düzenlemeye çalışmışlardır.
Bu ay 38 bin TL cebimize para girmiş fakat nedense kuralları çok ağırmış. Açlık hududu 70 binlerde iken 38 bini ağır bulan yönetimci ne yazık ki bu hastane de ve bizlerle çalışıyor. Toplantı sabote edilmiş ve bir nevi sabote edenler hedeflerine ulaşmıştır. Yetkili olduğumuz günden beri iş barışı için herzeyi yapmamıza karşın ne yazık ki birtakım idarecilerimiz bize sendikalı çalışmayı fazla görüp hakların bize fazla olduğunu lisana getirmişlerdir.
Çağrımızı yeniliyoruz masada evraklar duruyor 1200 emekçi olarak bizler hakkımızı masada istiyoruz. Kibir ve egolarından bizi hiçe sayan tavırlarından vazgeçmeyenler bugün bizi TÜHİS’e sevk ettiler. Gayemiz iş barışının sağlanıp artık hor gözle bakılmadan kamuya fazlalık görülmeden işimizi yapıp gitmek istiyoruz. Biz bu kuruma yıllarca minimum fiyata çalışarak aidiyetimizi gösterdik.
Geçtiğimiz yıl TÜHİS’den yetkiyi çektiniz madem TÜHİS uygundu TÜHİS de laflar saydırıp geri tekrar TÜHİS’e gitmenin sebebi nedir? Yeniden şu an dekan olan ve eski başhekim ben şayet masada olur isem hoş bir kontrat yapalım kelam dedi kelamını üslubundan anlamış olduk. Masada yaşanan tatsız olay ve sen sus konuşma lan sözü tüm çalışanlarımıza yapılmış bir aksiyondur. Bu basın açıklaması yanlış yere çekilmesin sıkıntımız ne rektör hocamız ile ne de vazifeye yeni başlayan başhekim hocamıza bu serzenişimiz kamuda ki devletin kamburlarına.”
“EL BİRLİĞİYLE SÜRECİ YÜRÜTÜP İŞ BARIŞINI SAĞLAYALIM”
Yetkililere davette bulunan Bozkuş, dekan ve başhekim değişikliklerinin sorunu çözmediğini, hastanenin adeta bir fabrikaya dönüştüğünü belirterek şu sözleri sarf etti:
“Ne kadar rektör değişir ise değişsin ne kadar başhekim hoca değişir ise değişsin kimileri yerinde sabit kalıyor ise meseleler çözülmüyor ve sabit kalanlar ne yazık ki hastaneyi fabrika kendilerini de işveren sanıyorlar.
Türkiye de sadece bir alanda birinci sıradayız evet yanlışsız mukavelenin koşulları çok ağır zira istedikleri personele kara kaşına kara gözüne tutanak tutup tutanakları ağır cezalandırmak birtakım yönetimciler o sendikalı çalışan istememektedir. Masanın en yakın vakitte kurulmasını istiyoruz. Süreci rektörlüğümüzde bitirmeyi istiyoruz. El birliğiyle süreci yürütüp iş barışını sağlayalım.”
“SENDİKAL HAK ANAYASAL HAKTIR”
“Sendikal hak anayasal haktır. Demokrasi varsa sendika olacak, sendika varsa emekçi olacak” diyen Bozkuş, Gaziantep Başpınar’da çalışanların, patronun yüzde 30’luk zam